Indlæg

Onlinekursus - Find det næste her

Onlinekursus - Find det næste her

Virksomheder efteruddanner i stor stil medarbejdere på onlinekurser

Det skal være slut med at rive kostbare dage ud af arbejdskalenderen for at sidde på skolebænken i en fjern campus langt væk fra bopælen. Nu kan virksomhederne klæde deres ledere og medarbejdere bedre på ved hjælp af skræddersyet digital undervisning.

Et af verdens største og førende erhvervsuniversiteter, INSEAD, er det seneste eksempel på, hvordan den globale onlinebølge breder sig med stadig stigende styrke. INSEAD har oprettet et nyt undervisningstilbud, hvor virksomheder kan undervise ansatte ved hjælp af store tilpassede onlineprogrammer.

Undervisningen er bygget op omkring videooptagelser af skolens underviseres forelæsninger. De enkelte forelæsninger er optaget specielt til hver virksomhed og med et lille publikum fra målgruppen. Desuden er der indlagt forskellige quizzer og digitale diskussionsfora.

INSEAD har i dag campusser i Europa, Asien og Mellemøsten. Men som lederen af INSEAD, dekan Ilian Mihov, udtrykker det:

”Jeg bliver ofte spurgt, hvor INSEADs næste campus vil blive placeret. Jeg er mere og mere overbevist om, at vores næste campus er digital,” siger han.

INSEAD har allerede lavet aftaler med de to store globale mastodonter it-koncernen Microsoft og konsulentvirksomheden Accenture om at uddanne deres ledere og ansatte. Samarbejdet med Microsoft er længst fremme.

Parterne havde deres første møde i april sidste år og underskrev en kontrakt i maj. Forelæsningerne blev optaget på video i juni, redigeret i juli, testet i august og lanceret i oktober. Microsoft lukkede i første omgang for tilmeldingen, da 1.000 ansatte var tilmeldt. Af dem gennemførte 85 pct. kurset. Nu skal tusindvis af andre Microsoft-ansatte gennem et lignende forløb.

Det samme er tilfældet med de ansatte i rådgivningskoncernen Accenture. De første 1.000 ledere skal efter planen på kursus fra juni i år, hvorefter yderligere 2.000 følger trop kort tid efter.

Kæmpe globalt marked

Det nye pædagogiske tilbud fra INSEAD er blot det seneste eksempel på en tendens, der spreder sig hastigt. Markedet for uddannelse af medarbejdere skønnes alene i USA at udgøre op imod 70 milliarder dollars ifølge en analyse fra Deloitte.

Men de førende globale erhvervsuniversiteter – de såkaldte top tiers som Stanford, Harvard og Wharton – skønnes blot at kunne opfylde 5 pct. af virksomhedernes uddannelsesbehov ad traditionel vej, hvor man møder op fysisk. Ved at bruge nye digitale undervisningsplatforme kan de derfor øge adgangen af studerende og sikre sig et større marked.

Andre førende erhvervsuniversiteter og andre universiteter har da også kastet sig over området og bl.a. sikret sig aftaler med forskellige partnere i vækstøkonomierne i Afrika syd for Sahara og i det centrale og sydøstlige Asien.

London Business School har f.eks. landet en kontrakt på 38 millioner dollars om at levere et lederskabsprogram for ledere i Kuwait Petroleum Company. HEC Paris i Frankrig har for nylig lavet aftaler om at undervise ansatte i nogle af Elfenbenskystens statslige departementer og forskellige private virksomheder. Den britiske Henley Business School har lavet en kontrakt om at træne ansatte i det britiske finansråd – Financial Conduct Authority – via et undervisningsprogram baseret på fjernundervisning. Og Duke Corporate Education, der er en del af det amerikanske Duke University, har forskellige kunder i Afrika inden for brancher som banker, teleselskaber og naturressourcer.

Uddanner fremtidens medarbejder

De store kommercielle udbydere af onlinekurser som f.eks. Coursera, Udacity og edX øjner også gode muligheder for at udnytte virksomhedernes behov for at efteruddanne deres ansatte til at kunne tackle nye strategiske udfordringer.

Udacity samarbejder med forskellige store virksomheder som Facebook, Google og verdens største teleselskab AT&T, der gerne vil tiltrække dygtige medarbejdere med de rette kompetencer til konkrete job. AT&T har f.eks. betalt Udacity 3 millioner dollars for at udvikle en række kurser, i håb om at koncernen kan rekruttere nye talenter.

Udacity blev stiftet for godt tre år siden af den tidligere Google-forsker Sebastian Thrun, der bl.a. står bag den førerløse bil og Google-brillen. Virksomheden har foreløbig haft omkring 3 millioner kursister, hvoraf et enkelt kursus om kunstig intelligens alene havde over 150.000 deltagere.

Undervisningsplatformen Coursera går…

Læs hele artiklen om “Virksomheder efteruddanner i stor stil medarbejdere på onlinekurser” her: https://www.mm.dk/artikel/virksomheder-efteruddanner-stor-stil-medarbejdere-onlinekurser

Onlinekursus - Find det næste her

Onlinekursus - Find det næste her

Universiteter fra hele verden satser stort på omfattende kurser på nettet, som du kan tage helt gratis.

Om du er studerende, jobsøgende eller bare har lyst til efter- eller videreuddannelse, så står døren til over 100 forskellige universiteter og uddannelsessteder åben.

Mange universiteter investerer nemlig tungt i at lægge omfattende kurser på nettet, som alle kan tage nemt og gratis – de såkaldte MOOCs (Massive Open Online Courses).

Det er kun, hvis du vil have et diplom på, at du har fuldendt kurset, at pungen skal findes frem. Det koster nemlig omkring 20 dollars, hvilket svarer til cirka 130 kr.

Fænomenet er særligt udbredt i USA, men også Københavns Universitet, Danmarks Tekniske Universitet (DTU), og Copenhagen Business School (CBS), tilbyder nu kurser på den mest etablerede platform Coursera.org. Siden har over 14 mio. brugere og flere end 1.200 kurser blandt andet fra prestigefyldte universiteter som Brown University og Yale University.

Her kan du få undervisning om næsten hvad som helst inden for den akademiske verden – lige fra romersk arkitektur til strategisk forretningsanalyse.

Der er også kurser, der er mere praktisk orienterede, fx hvordan du programmerer i Java eller bestyrer et hotel.

Københavns Universitet har også foretaget en storstilet satsning på onlinekurserne.

»En stor del af vores deltagere er folk fra arbejdsmarkedet, der vil efter- eller videreuddanne sig. Det er typisk i forbindelse med ønsket om et jobskifte, eller at man får nye udfordringer, hvor man hurtigt vil have viden inden for et nyt felt,« siger Flemming Konradsen, professor i International Miljøsundhed og ansvarlig for Københavns Universitets MOOCs.

Han peger på, at det er en god forretning for virksomhederne, fordi kurserne både er billigere og mere fleksible end normale kurser eller seminarer. Kurserne fra Københavns Universitet kræver omkring tre til fem timer om ugen.

Der er også muligheder for at udvide sit netværk på Coursera.org, fordi deltagerne har mulighed for at diskutere kurserne…

Læs hele artiklen om “Vil du skrive Yale på dit CV? Tag et gratis kursus på nettet” her: https://finans.dk/live/erhverv/ECE7993219/vil-du-skrive-yale-paa-dit-cv-tag-et-gratis-kursus-paa-nettet/

Hvordan finder jeg et onlinekursus?

  • Coursera.org er den største platform med over 1.200 onlinekurser.
  • Der findes også Edx.org, hvor blandt andet Harvard, Berkeley og MIT lægger MOOCs op. Der er dog ikke lige så stort et udvalg.
  • Du kan frit søge på hjemmesiderne og læse mere om, hvad onlinekurserne indebærer.
  • For at kunne tilmelde dig et onlinekursus, skal du først oprette dig som bruger.